Marion Ulsamer

Kompetenzprofil: Ausbildung und Berufliche Entwicklung

1979
Beginn des Studiums der Sozialpädagogik an der Fachhochschule Würzburg

1981 – 1982
Praktikum bei der Bewährungshilfe des Landgerichts Würzburg

1983
Abschluß als Diplom-Sozialpädagogin (FH)

1984
Beginn des Studiums der Diplom-Psychologie an der Universität Bamberg

1986 – 1987
Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl I (Entwicklungspsychologie)

1987
Wechsel an die Universität Mannheim
Studienschwerpunkte: Arbeits- und Organisationspsychologie, Klinische Psychologie
Nebenfach: Betriebswirtschaftslehre

1987
Praktikum Fa. Siemens AG, Erlangen, Referat Personal des Unternehmensbereiches Energie- und Automatisierungstechnik
Tätigkeitsschwerpunkte: Konzeption und Durchführung von Assessment-Centern, Führungskräfteentwicklung, Erstellen einer Broschüre zum Konfliktmanagement

1989
Praktikum Fa. BASF AG, Ludwigshafen, Psychologischer Dienst
Tätigkeitsschwerpunkte: Durchführung und Auswertung von Eignungsuntersuchungen, Formulierung von Eignungsbefunden, Personalforschung

1989 – 1990
Freie Mitarbeit in einer Psychologischen Praxis
Tätigkeitsschwerpunkt: Führungskräfte-Coaching

1989 – 1990
Diplomarbeit Fa. Mercedes-Benz AG, Mannheim, Abt. Fort- und Weiterbildung
Thema: Evaluation eines Programmes zur Förderung von Führungsnachwuchskräften

1990 – 03/1995
Fest angestellte Mitarbeiterin der Unternehmensberatung IFAO Informations-, Arbeits- und Organisationssysteme AG, Karlsruhe
Tätigkeitsschwerpunkte: Human-Ressourcen-Management, Lean-Production- und Lean-Management-Systeme

Seit 04/1995
Selbständige Beraterin in den Bereichen Organisationsentwicklung und Personalentwicklung
Fortlaufende Weiterbildung und Supervision

Kompetenzprofil Marion Ulsamer Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsentwicklung in Haßfurt-Wülflingen