Um wirksame und nachhaltige Veränderungen im Unternehmen zu realisieren, kommt es vor allem an auf:

• Klare Führung
• Kommunikation und Beteiligung
• Information und Training
• Fortschrittsmessung und Ergebnisbewertung

Die erfolgreiche Zusammenarbeit der Ulsamer OPE-Beratung mit Unternehmen, die notwendige Veränderungen erkennen und rasch umsetzen möchten, beruht auf der Sicherstellung dieser Erfolgsfaktoren.

Auf der Grundlage einer gemeinsamen Standort- und Zielbestimmung werden Strategien und Konzepte für Veränderungsprozesse erarbeitet, die auf die Erreichung der übergeordneten Unternehmensziele gerichtet sind.

Lernprozesse werden initiiert, indem entsprechendes Knowhow vermittelt, relevante Fähigkeiten und Fertigkeiten trainiert sowie Handlungsbereitschaften bei allen Beteiligten geweckt werden.

Die Umsetzung der angestrebten Veränderungen wird methodisch fundiert und mit umfassenden Engagement begleitet, Fortschritte und Ergebnisse werden gemeinsam mit dem Kunden bewertet.

In diesem Rahmen werden Programme realisiert, die sowohl das Denken und Handeln der Beschäftigten als auch zugrunde liegende Strukturen und Prozesse berücksichtigen.

Sie zielen darauf, das persönliche Wachstum jedes Beteiligten mit der Steigerung der Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu verbinden.

Change Management : Angebote der Marion Ulsamer Unternehmensberatung für Personal- und Organisationsentwicklung in Haßfurt-Wülflingen